終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 95 間禁煙客房
- 餐廳
- 頂樓天台
- 供應早餐
- 免費機場接駁車
- 健身中心
- 會議中心
- 區域接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
闔家歡樂
- 可提供搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 免費盥洗用品
- 花園
- 每日客房清潔服務
- 洗衣機/烘衣機
鄰近景點
- 位於花蓮市中心
- 花蓮鐵道文化園區 (0.4 公里)
- 花蓮縣石雕博物館 (0.4 公里)
- 松園 (1.3 公里)
- 松園別館 (1.5 公里)
- 日本將軍府 (1.9 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者潘智義台北28日電）南韓Hydis工人再度跨海來台指控，元太南韓子公司Hydis不當關廠，元太科技表示遺憾，並籲請Hydis勞工、工會成員以務實思維，與Hydis共同尋求合理方案。
南韓Hydis工人今天又跨海來台，再次到永豐餘集團總部，針對旗下元太科技子公司Hydis關廠一事提出抗議。
元太表示，Hydis公司依法解雇，並提供優惠退職方案及工作機會，依韓國當地法令於去年3月31日正式關閉生產線，工廠內的生產線已於去年10月底清理完畢。
元太強調，Hydis公司在今年初針對27位設備廠務維護員工，除了提供優退方案之外，還提供全員轉介至外包公司工作的機會，但只有12名員工願意接受優退，及至外包公司工作，其餘15位員工不願意接受優退方案，也不願意轉職繼續保有工作權至外包公司任職，公司不得已才必須依法令解雇這15位員工。
元太認為，身為母公司已積極協助解決，往返台韓協商7個月，但工會主張反覆無進展，Hydis經營團隊及元太科技代表（以Hydis董事會成員名義參與）自今年3月起，每兩週即遠赴韓國與Hydis工會代表面對面會議，展現積極協商解決問題的高度誠意，時間長達7個月。
不過，上述期間，工會代表表示理解關廠，及解僱的決定已無法撤回，同意與公司共同以出售部分產線設備方式，照顧被資遣勞工工作機會，但在公司代表積極與工會協商共同找尋潛在買主的同時，工會代表又復堅持原廠原地重啟設備產線，以雇用被資遣勞工，雙方協商因此未果。
目前Hydis公司部分產線因設備過於老舊，已陸續報廢，完全沒有重啟產線復工的可能。
元太說，Hydis是韓國勞資議題，相關案件已在韓國循當地司法或行政程序進行中，將會持續良性溝通，再次籲請Hydis工會能以務實的思維，與Hydis在南韓當地一同找尋合理合法方案，解決雙方歧見。1051128
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